2022 留学生就业竞争力洞察报告发布！留学生VS国内毕业生，留学到底值不值？
留学，留的不止是学历证明的一纸证书，还有就业的能力，更是对未来发展的一种投资。
随着每年高考人数的增加，高校毕业生人数也水涨船高，今年国内应届毕业生首次破千万！而受到疫情的影响，越来越多的留学生都选择在国内工作，一时之间，国内的就业市场竞争激烈程度创历史新高。
尽管留学生现在已经不像父辈时代那么稀缺，可他们仍然是各城市吸纳人才主要的群体。尤其上海、北京这两个掌握国家命脉的城市，更是为了“抢人”，频频放低姿态，向留学生抛出橄榄枝，不断发布福利政策。
为什么留学生会这么“香”，这究竟是顶尖名校带来的表象还是留学生群体的真实写照？
01 2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告，
应届留学生成最大赢家
为了探究应届留学生的真实就业情况，猎聘大数据研究院发布《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。
这个报告深度剖析了海外高校应届留学生（以下简称“应届留学生”）的竞争力以及就业机会等，并与国内高校应届毕业生（以下简称“国内应届生”）进行比较，为应届留学生就业提供参考，帮助留学生适应国内求职形势，顺利就业。
QS排名不是盖的，Top 100竞争优势明显
报告选取了2018年1月至2022年5月的人才竞争力指数的数据，囊括了疫情前，疫情时以及后疫情时代三个典型时期。
人才竞争力指数：综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度，该指数越高，代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力则越高。
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可以看的出来，不论处于什么时期，QS 100院校的应届毕业生都是处于领先地位。
综合来看，国内外应届生的竞争力指数排序是：海外QS 100留学生>海外非QS100留学生≈国内985、211应届生>国内非985、211应届生。应届留学生整体的人才竞争力比国内应届生更高。
这也就难怪上海由于疫情，发展受到重创，点名要Top 100的留学生来帮助“回血”了。
企业态度明显，留学经历更加分！
企业的投递回复率间接表达了企业的态度，相比于国内的学校来说，不管是不是985、211毕业，企业对于应届留学生的回复率更高，意味着企业对于留学生的好感度更高。
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这是因为在参与调研的企业中，80.85%的HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。
尽管质疑留学生含金量的声音不断，但是64.44%的HR认为QS 100的留学生和985、211的毕业生同样具有竞争力。
而19.45%的HR则认为QS 100的留学生更有竞争力，仅有16.11%的HR认为985、211毕业生更有竞争力，但其背后的理由却是熟悉本土情况，更易适应国内工作，并不是能力上的突出。
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时间不是问题，经历才最重要
其实国内的人经常质疑留学生空有学位，却没有能力，甚至一度将一年制硕士称为“水硕”，究其根本就是留学生没有像国内学生一样完成人们传统意义上的学习，让人难以接受。
从小到大，哪个阶段的学习没有个三年五载能学好？可研究生这个更需要深度钻研的学习阶段，一年多就结束了，让很多人怀疑也是可以理解的。
可是报告数据显示，2018 年 1 月至 2022 年 5 月，从整体来看，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数不相上下，可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。
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说到省时、省钱、省心的留学选择，绝对非一年制硕士莫属了，澳洲有不少大学开设一年制硕士课程。
澳洲一年制硕士可以省下很多学费以及生活费，所需成本也更低，有着极高的性价比，最重要的是同样可以拿到世界百强甚至前五十名校的学历，非常适合那些想要迅速提高学历的学生。
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02 留学国家那么多，
为什么澳洲强势出圈？
根据education.com最新发布的2022年全球十大最佳留学国家排行榜显示，澳洲力压热门留学国家，位居榜首。
图片来源education.com
澳洲教育质量领先全球
说起教育质量，澳洲绝对算得上世界翘楚。
澳洲全国一共有42所大学，其中37所为公立大学、3所为私立大学，还有2所为国际大学。
而2023 QS世界大学排名Top 50澳洲占5所，ANU、墨大、悉大、UNSW和UQ组队霸榜，占了全澳大学的12%。Top 100澳洲占7所，占了澳洲大学的近17%。
而国内上榜Top 50的大学也是5所，Top 100仅有6所，可是就全国大学数量来说，985、211高校的数量就不止是42所了。
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求职优势明显，赢在起跑线上
澳洲留学生的优势，更多地体现在就业上。
2022 QS毕业生就业能力排名，Top10澳洲就占2所，悉尼大学全球排在第四名，超过清北与牛剑；墨尔本大学全球第八，颇受雇主认可。
企业喜爱澳洲的毕业生不是没有原因的，这与澳洲大学对学生的培养有关。澳洲大学不仅能够给予学生优质的教育，也十分注重学生实践能力的培养。
尤其是硕士课程，澳洲大学会与行业精英研讨定制课程，与时俱进，时时更新。不仅保证学生学习到的都是行业目前所需要的技能，还会邀请精英们来校分享经验。
图片来源悉尼大学官网
此外，更重要的是，澳洲大学会安排学生实习。在悉大，甚至会把实习考核计入学分，在澳洲名企的指导中，强制学生培养工作技能。让学生能够在毕业时，脑袋有知识，工作有技能。
与国内学生一直花大量的时间学习理论相比，这也刚好印证国内HR喜爱留学生的原因。因为毕业时有行业技能傍身，总比初入社会的小白更有竞争力。
学历或许会贬值，但是工作技能不仅能带来机遇，还会受益一生。